针对日益突岀的劳资关系，谈谈协调劳资关系的策略。
答：(1)规范劳动力市场。要完善就业机制，使就业问题的解决纳入法制化、市场化和国际化的轨道；要建立失业保险、失业救济和再就业工程三位一体的失业保障制度；制订吸引出国人员回流的政策，稳定人才队伍；要放松人才流动的管制；妥善解决各种争议和纠纷；要通过各种形式和途径，把教育培训和劳动就业联系起来，加强人力资源开发和利用。
(2)加强劳动立法，健全劳动制度。政府干预、调停劳资关系的工具性手段是立法。
(3)完善监督与调解机制。政府的介入，一方面把政策、法规有效地传达给企业方；另一方面，可使企业方和工会在平等而坐的前提下，把相互遇到的问题坦诚叙述，以求得谅解和解决。
(4)企业应健全劳资协商与集体谈判制度。
(5)建立劳资关系预警机制。
(6)推行工人参与管理制度。
(7)雇主应该成立相关的机构组织。
