简述学习型组织的核心修炼。
答：自我超越，只有通过个人学习，组织才能学习；
心智模式训练，心智模式是研究如何认知我们的世界，同时决定我们应如何行动的一门有关心灵修炼的新模式；
共同愿景的训练是组织中人们所共同拥有的愿望，这种愿望不仅出自众人一体的感觉，而且贯穿于组织所有的活动并把这些活动融汇起来；
团体学习的训练，一是团体必须学习如何获取高于个人智力的团体智力，二是要学习既创新又协调的具有相同目标的团体行动，三是要学习团体成员如何在团队中准确地把握角色位置，并且团队高层管理员的行动具有教导他人学习的方法和技巧；
掌握修炼的层次性，第一个层次是具体的练习，第二个层次是重视一些理论和原理，第三个层次是“精髓”部分。
