论述三种等级界定尺度的优缺点。
三种等级界定尺度的优缺点分别是以下三点。
(1)人群百分位法的优点是能够较为准确地实现被试者之间的等级比较；缺点是需要依赖于事先构建好的大样本常模，因而通用性较差，构建成本很高，不具有行为引导性。
(2)等级行为描述法的优点是具有较强的客观性，并能够引导任职者行为的改进；缺点是往往难以实现标准与现状的吻合，并容易岀现等级描述的前后矛盾，构建成本较高。
(3)利克特量表法的优点是简单易行，成本较低；缺点是等级评定的主观性太强，难以把握标准，不具有行为引导性。
论述三种等级界定尺度的优缺点。
三种等级界定尺度的优缺点分别是以下三点。
(1)人群百分位法的优点是能够较为准确地实现被试者之间的等级比较；缺点是需要依赖于事先构建好的大样本常模，因而通用性较差，构建成本很高，不具有行为引导性。
(2)等级行为描述法的优点是具有较强的客观性，并能够引导任职者行为的改进；缺点是往往难以实现标准与现状的吻合，并容易岀现等级描述的前后矛盾，构建成本较高。
(3)利克特量表法的优点是简单易行，成本较低；缺点是等级评定的主观性太强，难以把握标准，不具有行为引导性。
