薪酬预算的目标有
A.合理控制员工流动率 B.降低企业的劳动力成本 C.有效影响员工的行为 D.为薪酬控制奠定基础 E.支持薪酬控制和薪酬沟通的有序进行
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。