薪酬结构的纵向设计要注意

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薪酬结构的纵向设计要注意

A.制订好线性薪酬水平
B.短期薪酬与长期薪酬之间的比例设计
C.制订好非线性薪酬水平
D.固定薪酬与浮动薪酬之间的比例设计
E.同一企业若干条薪酬曲线、阶梯式薪酬曲线
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