简述综合激励模型的内容要点。
答：（1）目标效价有吸引力和期望值高是员工努力工作的前提；
（2）能力匹配和目标明确是员工努力带来业绩提升的前提；
（3）组织信用和绩效考核是业绩提升带来组织奖励的前提；
（4）激励有效和感觉公平是组织奖励带来员工满意的前提。
简述综合激励模型的内容要点。
答：（1）目标效价有吸引力和期望值高是员工努力工作的前提；
（2）能力匹配和目标明确是员工努力带来业绩提升的前提；
（3）组织信用和绩效考核是业绩提升带来组织奖励的前提；
（4）激励有效和感觉公平是组织奖励带来员工满意的前提。
