简述因素比较法的职位评价过程。
答：（1）确定评价的主要因素；
（2）选择标杆岗位；
（3）编制因素比较尺度表；
（4）将待评估的岗位同标杆岗位的各项报酬因素逐个比较，确定各待评岗位在各项报酬因素上应得的报酬金额；
（5）将待评岗位在各项报酬因素上得到的报酬金额加总，得出待评岗位的工资水平。
简述因素比较法的职位评价过程。
答：（1）确定评价的主要因素；
（2）选择标杆岗位；
（3）编制因素比较尺度表；
（4）将待评估的岗位同标杆岗位的各项报酬因素逐个比较，确定各待评岗位在各项报酬因素上应得的报酬金额；
（5）将待评岗位在各项报酬因素上得到的报酬金额加总，得出待评岗位的工资水平。
