决定营销人员薪酬的主要因素。
答：（1）销售人员付出的劳动；（2）销售人员的职位；（3）销售人员的受教育程度；（4）销售人员的销售经验；（5）企业负担能力，即企业的盈利能力；（6）地区差异；（7）行业间的薪酬水平差异；（8）劳动力市场的供求状况。
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