简述人力资源测评质化取向的特点。
答：人力资源测评质化取向的特点包括：(1)超验的观点；(2)实践逻辑；(3)非线性路径；(4)完整性；(5)逐渐形成的研究问题。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
