简述360度绩效评估法的优点。
答：360度绩效评估法有以下几项优点：
（1）综合性强，因为它集中了多个角度的反馈信息；
（2）信息质量可靠；
（3）通过强调团队和内外部顾客，推动了全面质量管理；
（4）从多个人而非单个人那里获取反馈信息，可以减少偏见对考核结果的影响；
（5）从员工周围的人那里获取反馈信息，可以增强员工的自我发展意识，让员工对自己有更全面的认识。
简述360度绩效评估法的优点。
答：360度绩效评估法有以下几项优点：
（1）综合性强，因为它集中了多个角度的反馈信息；
（2）信息质量可靠；
（3）通过强调团队和内外部顾客，推动了全面质量管理；
（4）从多个人而非单个人那里获取反馈信息，可以减少偏见对考核结果的影响；
（5）从员工周围的人那里获取反馈信息，可以增强员工的自我发展意识，让员工对自己有更全面的认识。
