简述结构化面试的特征。
答：结构化面试的特征主要有：(1)根据工作分析的结构设计面试问题；(2)向所有的应聘者提出同一类型的问题，且问题的内容及顺序都是事先确定的；(3)采用系统化的评分程序。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
