简述传记资料分析需要遵循的步骤。
答：具体来说,传记资料分析需要遵循以下步骤：
（1）根据建立的职位胜任特征模型，设计个人基本情况的传记式问卷；
（2）确定测评要素；
（3）将测评要素整理、分类；
（4）确定每一个要素的选项及选项的数量；
（5）确定每一个选项对应的加权系数；
（6）将要素加权值和应聘者所选择选项的加权系数相乘，所得的值即为该要素的最后得分；然后将所有的要素得分相加，即为该应聘者测评的初步得分。
简述传记资料分析需要遵循的步骤。
答：具体来说,传记资料分析需要遵循以下步骤：
（1）根据建立的职位胜任特征模型，设计个人基本情况的传记式问卷；
（2）确定测评要素；
（3）将测评要素整理、分类；
（4）确定每一个要素的选项及选项的数量；
（5）确定每一个选项对应的加权系数；
（6）将要素加权值和应聘者所选择选项的加权系数相乘，所得的值即为该要素的最后得分；然后将所有的要素得分相加，即为该应聘者测评的初步得分。
