用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括
A.劳动者严重违反了用人单位规章制度 B.劳动者严重失职、营私舞弊 C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 D.劳动者不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作
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