用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理

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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理

A.用人单位承担直接赔偿责任
B.用人单位不承担赔偿责任
C.用人单位承担连带赔偿责任
D.先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位赔偿
正确答案C
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