劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应该赔偿用人单位下列的损失
A.招收录用所支付的费用 B.培训费用 C.支付工资和津贴 D.对生产经营和工作造成直接经济损失 E.劳动合同约定的其他赔偿费用
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