试比较不同时期的劳动关系特征。
答：（1）早期的劳动关系特征：雇主通过强硬手段剥削工人；政府不干涉；工人的冲突和斗争分散。
（2）管理时代的劳动关系特征：政府出台立法；雇主改进管理；工人形成了工会组织；集体谈判制度建立。
（3）冲突的制度化时期的劳动关系特征：政府干预产业发展，实施宏观调控；雇主逐渐关心员工的社会性；三方原则等制度建立。
（4）成熟的劳动关系特征：劳动关系的处理实现了制度化、法制化；劳资矛盾总体趋势缓和，合作成为主流。
（5）劳动关系新阶段的特征：各方力量重新分化组合，发展方向还不明确。
