回顾劳动关系发展的历史，你能得出哪些规律？
答：根据劳动关系发展历史，我们可总结出劳动关系的两条规律。
（1）劳动关系发展的历史与该时期的经济、技术、社会发展的背景有着非常密切的联系，各种劳动关系的变化不是凭空出现的，而是受这些背景因素变化影响的。同时，这些背景因素通过间接影响同一时期的管理思想，来影响劳动关系的发展和变化。
（2）劳动关系的发展从总体上讲，是从对立向对话、从冲突向合作、从无序向制度化和法制化方向逐渐推进的。政府在劳动关系调整过程中的作用逐步加强，雇主和雇员双方也有更多的选择机会，通过协商合作获得利益，产业民主化得以不断推进。
