简述劳动关系模式的类型。
答：劳动关系划分为市场个人主义、自由集体主义、谈判社团主义、国家社团主义与中央集权主义五种模式。
(1)市场个人主义。市场个人主义模式的特征是自由放任思想与弱小工会组织。在这种劳动关系模式下，雇员一般不参加工会组织，他们受市场竞争机制约束。政府制定的政策与法律旨在保护资本产权，而不是保护雇员免遭管理者的剥削或滥用职权。
(2)自由集体主义。自由集体主义模式的特征是广义的自由放任思想以及工会拥有较大的权利。在这种模式下，政府不是积极参与劳动关系，而是为劳动者关系提供一个法律框架，其中最重要的是承认雇员组建工会的权利。
(3)谈判社团主义。谈判社团主义又称社会社团主义，其特征是社团主义治理思想以及独立、强大的工会组织。
(4)国家社团主义。国家社团主义模式的特征是社团主义治理思想及工会在政治上隶属于某政党。
(5)中央集权主义。中央集权主义模式的特征是社团主义治理思想以及在劳动关系方面弱小的工会。
