试述政府是如何维护劳动力市场的社会正义的?
答：政府是否颁布劳动保护立法以及该法律保护的程度直接反映了政府是否维持劳动力市场的社会正义。劳动保护立法的内容包括反对性别歧视与种族歧视、公平报酬、安全与卫生、冗员与解雇等许多方面。具体包括：
(1)最低工资立法。最低工资立法是劳动力市场中最能体现社会正义的政策，法律通过强制确定最低工资率和加班工资津贴、禁止使用童工等规定来保证每个雇员得到与其劳动相适应的报酬，保证雇员获得“维持生活工资”水平以上的工资，消除极端贫困。
(2)社会倾销。社会倾销是指跨国公司利用各国劳动力市场的差别，将本国的就业机会转移到国外以获取更大的利润。
政府在社会倾销方面需要面对三个问题:什么是劳动力市场公平竞争的基础？政府如何协调提供就业保护的社会正义目标和促进就业创造的经济目标？政府应该优先考虑国家利益还是国际合作？
随着全球化程度的加深，国际贸易规模日渐扩大，世界各国对于社会倾销初步达成了共识。例如，欧盟、东盟以及世界贸易组织都要求会员国执行规定的最低劳动标准的社会条款，通过国际合作共同管制劳动保护权利，协调社会附加成本，共同促进就业，从而有效地限制跨国公司的就业转移战略。
