试比较劳动法律关系与劳动关系的异同。
答：劳动关系是劳动法律关系产生的前提和基础，没有劳动关系，就不可能产生劳动法律关系，劳动法律关系是劳动关系经劳动法调整的结果，劳动法律关系必须反映现实劳动关系的内容。但是，劳动法律关系与劳动关系有着严格的区别。
①范畴不同。劳动关系是生产关系的组成部分，是一种社会物质关系，属于经济范畴；劳动法律关系在国家干预为主导的条件下，它的具体形成必须以双方合法一致的意思表示为基础，是依据国家制定的法律形成的，体现了国家的意志，属于上层建筑的范畴。
②内容不同。劳动关系的内容是劳动；劳动法律关系的内容则是法定的权利义务。
③效力不同。劳动关系是以既存的劳动为内容的事实关系，如果国家没有制定相关的劳动法律规范去调整，它就不具有国家强制力，也就没有体现国家意志；劳动法律关系是劳动法律规范调整所形成的权利义务关系，受国家强制力约束，体现了国家意志。
④特征不同。劳动关系没有国家意志的介入，纯粹是劳动者和用人单位之间的关系；而劳动法律关系则具有以国家意志为主导的特征，劳动法律关系实际上成为国家、用人单位、劳动者三者之间的关系。
⑤形成的前提条件不同。劳动关系的形成以劳动的存在为前提，发生在社会实际的劳动中；劳动法律关系的形成则是以劳动法律规范的存在为前提，发生在劳动法律规范所调整的劳动关系中。
