面试试题编制的步骤有（）
A.确定与要测评能力素质相关的因素 B.编写能反映相关因素的面试试题 C.测试面试试题并制定评价参考标准 D.确定面试试题的题型 E.选定面试小组成员
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
