简述人员素质测评方法的组合需要遵循的规则。
（１）以满足企业或者客户双方的要求为目的，充分体现对该需求的呼应。（２）以工作分析为基础，突出重点，全面测评。（３）以对企业或职位来说十分关键的素质作为评估重点，考虑经济原则。（４）以能力、个性、职业适应性三大模块为基本测评内容。
简述人员素质测评方法的组合需要遵循的规则。
（１）以满足企业或者客户双方的要求为目的，充分体现对该需求的呼应。（２）以工作分析为基础，突出重点，全面测评。（３）以对企业或职位来说十分关键的素质作为评估重点，考虑经济原则。（４）以能力、个性、职业适应性三大模块为基本测评内容。
