论述常用的人格测验工具。
1、明尼苏达多相个性问卷测验：是美国明尼苏达大学在２０世纪４０年代编制的，它是人格测评中采用自陈量表法的典范，广泛用于人格鉴定、心理疾病的诊断治疗、心理咨询等领域。２、卡特尔16种人格因素测验：该测验适用于16岁以上的青年和成年人，对被试者的职业、级别、年龄、性别、文化等方面均无限制。３、霍兰德职业兴趣测验：霍兰德将职业环境与人格分为六个类型，即：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。４、管理人员人格测验：人格特性在一定程度上决定了个体适合什么样的工作及可能取得的绩效，可以通过诊断一个人的人格特征或类型，来确定其管理的成功与否。不同的人格类型的个体对团体的贡献不同，所适宜的管理环境也不同。
