简述与复杂人假说相匹配的管理方式。

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简述与复杂人假说相匹配的管理方式。

(1)在组织形式上要根据工作性质不同,有的采取固定的组织形式,有的则采取灵活、变化的形式。(2)企业情况不同,领导方式也应不同。

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