外部招聘具有哪些优点?
A.被聘干部具有“外来优势”,没有历史包袱 B.能够为组织带来新鲜空气 C.有利于使被聘者迅速开展工作 D.有利于鼓舞士气,提高工作热情 E.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
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