在培训前对受训者在某些方面进行测量,培训后,再对其进行测量,通过前后的变化程说明培训的效果。这种评估培训效果的方案设计称为
A.有前测又有后测的设计 B.时间序列设计 C.有对照组的后测设计 D.有对照组的前后测设计
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