发展中心和评价中心的区别。
1、在评价中心里，评价是目的；在发展中心里，评价是手段。因此，与评价中心相比，发展中心的主要特点是：它不是一个成功或失败的人事决策事件，二是持续时间更长、投入成本高更、参与者可以分享资料、评价与反馈相结合、能力评价与发展指导共同进行的过程。其重点在于学习和自我提高。对咨询指导或支持帮助的要求更高。与评价中心关注所有与岗位有关的能力标准相比，发展中心主要关注可发展的能力标准，以系统提升可发展的能力素质。2、评价中心是进行员工甄选的最有效工具。评价中心所建立的个体工作的匹配程度，可以通过观察外显行为来判断。发展中心在组织的整体人力资源战略中，特别是战略转变、文化变革等中发挥着重要作用，这种作用主要表现为一种人力资源的干预测量，它是组织变革的一种具体实施方式。
