为什么组织在员工职业生涯发展中的意义不可忽视？
1、因为一方面，组织的职业生涯规划与管理为员工设计了职业生涯的阶梯，能够为员工开辟适合其个性和能力发挥的发展途径；2、另一方面，组织的职业发展管理，强化了员工对自我职业价值观、需求、兴趣、目标和行为的认知程度，能使员工更加明确职业生涯发展的方向，从而自主地发展和提升自身的某些潜能。
为什么组织在员工职业生涯发展中的意义不可忽视？
1、因为一方面，组织的职业生涯规划与管理为员工设计了职业生涯的阶梯，能够为员工开辟适合其个性和能力发挥的发展途径；2、另一方面，组织的职业发展管理，强化了员工对自我职业价值观、需求、兴趣、目标和行为的认知程度，能使员工更加明确职业生涯发展的方向，从而自主地发展和提升自身的某些潜能。
