柯氏模型的培训结果指标。
在评估模型中，不同的评估层次评估了不同的培训结果指标。1、认识结果指标。用于决定学员在培训后对某项事物的原理、事实、技术或过程的熟悉程度。2、技能结果指标。用于评估技术、动作或行为的程度。它包括技能的习得和技能的迁移。3、情感结果。包括态度和动机。一类情感结果指标是对培训本身的态度；另一类情感结果指标与培训内容有关。4、结果回报指标将培训的收益与成本进行比较。5、投资回报指标将培训的收益与成本进行比较。
柯氏模型的培训结果指标。
在评估模型中，不同的评估层次评估了不同的培训结果指标。1、认识结果指标。用于决定学员在培训后对某项事物的原理、事实、技术或过程的熟悉程度。2、技能结果指标。用于评估技术、动作或行为的程度。它包括技能的习得和技能的迁移。3、情感结果。包括态度和动机。一类情感结果指标是对培训本身的态度；另一类情感结果指标与培训内容有关。4、结果回报指标将培训的收益与成本进行比较。5、投资回报指标将培训的收益与成本进行比较。
