管理开发培训的作用。
一项有效的管理开发培训项目，可以不断地提供称职和良好训练的各级管理人才，并使新任经理接受组织的价值和准则。具体来说，管理开发培训项目可以：（1）通过帮助经理人员掌握管理技能和技术，提高他们的自信，提升他们帮助下属提高技能和技术，提高他们的自信，提升他们帮助下属技能的能力，提高他们在现任岗位上的生产力和有效性。（2）帮助组织确认将来的领导并加速他们的成长，以确保领导的连续性。（3）能为组织培养相当数量的熟练经理人，以满足组织成长的需要。（4）鼓励经理人员的自我成长，提升经理人员的能力，使他们能承担更多责任，发挥更多的潜能。（5）为高级管理人员和经理提供可能会对组织有影响的企业理论和实践方面的创新或技术。（6）鼓励建立一个参与管理的氛围，组织和个人可以共同建立业绩目标和评估方法。
