管理游戏法的优点与不足。
优点：应用这种方法，培训对象可以增进制定决策的认识，开发领导能力、决策能力、合作及团队精神。不足：其一，游戏设计和实施的费用比较高；其二，在游戏中，决策者往往是在有限制的条件下制定决策，这在一定程度上影响了决策者创新或革新能力的充分发挥。
管理游戏法的优点与不足。
优点：应用这种方法，培训对象可以增进制定决策的认识，开发领导能力、决策能力、合作及团队精神。不足：其一，游戏设计和实施的费用比较高；其二，在游戏中，决策者往往是在有限制的条件下制定决策，这在一定程度上影响了决策者创新或革新能力的充分发挥。
