培训活动计划过程的注意事项。
培训活动除了应具有系统性外，它的成功依赖于其它因素，归纳起来有以下几点：（1）、注意投入与效益产出的分析；（2）、寻求获得高级管理层对培训的支持；（3）、直线管理层对培训计划制定的参与；除了上述三点意外，建立培训部门在组织中的地位与信用度，对于培训活动被认同也具有一定的意义。
培训活动计划过程的注意事项。
培训活动除了应具有系统性外，它的成功依赖于其它因素，归纳起来有以下几点：（1）、注意投入与效益产出的分析；（2）、寻求获得高级管理层对培训的支持；（3）、直线管理层对培训计划制定的参与；除了上述三点意外，建立培训部门在组织中的地位与信用度，对于培训活动被认同也具有一定的意义。
