进行专业结构分析时应解答什么问题。
（1）、有多少员工在从事与自己专业对口或不对口的工作；（2）、有多少员工在从事自己喜欢或不喜欢的工作；（3）、有多少员工认为自己有必要调换岗位并认为这样会有更大的能力发挥余地。
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