一个人的自我效能可通过什么方法来提高？
1、口头说服：口头说服指通过鼓励性语言使别人相信他们能胜任学习。2、逻辑证明：逻辑证明论证新任务和已完成任务之间的联系，当员工遇到困难时，培训者和管理者可以提醒他们曾成功地学会了类似的东西。3、示范：示范指让那些已掌握了学习陈国的员工向受训者展示自己的绩效，这样就可以使员工增强信心，受到同事成功的鼓舞。4、绩效回顾：绩效回顾指让员工建立一个成功绩效的档案。管理者将员工安置到他们可能获得成功的岗位上并提供适当的培训，员工就知道他们应该做些什么，怎么去做。
一个人的自我效能可通过什么方法来提高？
1、口头说服：口头说服指通过鼓励性语言使别人相信他们能胜任学习。2、逻辑证明：逻辑证明论证新任务和已完成任务之间的联系，当员工遇到困难时，培训者和管理者可以提醒他们曾成功地学会了类似的东西。3、示范：示范指让那些已掌握了学习陈国的员工向受训者展示自己的绩效，这样就可以使员工增强信心，受到同事成功的鼓舞。4、绩效回顾：绩效回顾指让员工建立一个成功绩效的档案。管理者将员工安置到他们可能获得成功的岗位上并提供适当的培训，员工就知道他们应该做些什么，怎么去做。
