什么是领导力的开发?
领导力是一种具有一定内部结构、受程序驱动、由受过专门训练的培训师组织的一种领导力提升过程,有企业战略性人力资源管理的重要内容,通过评估受训学员的价值观和动机、设定可观测目标、制定行为提高计划以及用有效手段和技术持续帮助受训者发展领导力等环节,使领导者切实发现自己的不足,从而通过DC方法的培训与实践互动两个课堂使领导力得以发展与提升。
什么是领导力的开发?
领导力是一种具有一定内部结构、受程序驱动、由受过专门训练的培训师组织的一种领导力提升过程,有企业战略性人力资源管理的重要内容,通过评估受训学员的价值观和动机、设定可观测目标、制定行为提高计划以及用有效手段和技术持续帮助受训者发展领导力等环节,使领导者切实发现自己的不足,从而通过DC方法的培训与实践互动两个课堂使领导力得以发展与提升。