现代培训的发展趋势。
培训组织多样化；培训以胜任力为导向；从战略高度进行领导力的开发；以学习型组织为导向的持续学习和JIT培训；培训的技术支持手段更加先进；培训内容注重国际化与本土化的结合。（培训组织的多样性包括：企业大学进一步发展；产学合作；培训职能部分外包。）
现代培训的发展趋势。
培训组织多样化；培训以胜任力为导向；从战略高度进行领导力的开发；以学习型组织为导向的持续学习和JIT培训；培训的技术支持手段更加先进；培训内容注重国际化与本土化的结合。（培训组织的多样性包括：企业大学进一步发展；产学合作；培训职能部分外包。）
