论述处理劳动争议的立法目的主要有哪些?
答；1，妥善处理企业劳动争议，保障企业和职工的合法权益，是劳动争议立法的直接目的。只有将劳动纪律纠纷纳入法制的轨道，才能妥善处理，切实保障双方的合法权益。2、维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，是制定劳动争议处理立法的目的。劳动争议，特别是集体劳动争议，如果不能及时预防和有效解决，就会引起停工、罢工，影响经济发展和社会安全。因此，事先预防和事后公正处理劳动纠纷具有重要意义。3、促进改革开放的顺利发展，是劳动争议立法的根本目的。加强劳动法制建设的最终目的是保证改革开放事业的顺利发展。
