简述心理契约对员工工作满意度的影响。

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简述心理契约对员工工作满意度的影响。

(1)工作本身。(一是工作的多样化。二是工作方法与工作的自主权);(2)进修与提升;(3)工作群体;(4)工作条件;(5)企业文化。教材112-113页

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