论述影响员工心理健康的因素。
(1)企业软硬环境的设置忽视了员工心理承受度。就硬环境而言，传统的工作环境是纯粹以任务为中心设计的，尽管在一定程度上能带来高效，但却丢失了人性关怀和互动。钩心斗角、相互猜忌的职场竞争软环境，不仅打破了员工之间的正常竞争与相互合作的局面，而且也给员工的心理造成极大的伤害。(2)企业不重视培训，员工心理压力增加。(3)来自社会环境和家庭应激源增加，企业提供的帮助缺乏。
论述影响员工心理健康的因素。
(1)企业软硬环境的设置忽视了员工心理承受度。就硬环境而言，传统的工作环境是纯粹以任务为中心设计的，尽管在一定程度上能带来高效，但却丢失了人性关怀和互动。钩心斗角、相互猜忌的职场竞争软环境，不仅打破了员工之间的正常竞争与相互合作的局面，而且也给员工的心理造成极大的伤害。(2)企业不重视培训，员工心理压力增加。(3)来自社会环境和家庭应激源增加，企业提供的帮助缺乏。
