说明职务说明书的编写要求，并解释如何达到这些要求。
编写要求:
1. 岗位名称和上下级关系的编写，岗位名称要统-一，确保岗位名称与前一-部分“岗位设置”中的名称相一致。每个岗位只能有唯一的一个上级，不能有多个上级。但可以多个下级，在填写下属人员一栏的内容时，要注明是直接领导还是间接领导。
2. 职务概述，职务概述是用简明的话语对某一岗位的总体职责和性质进行简要说明，表明该岗位的特点和概况。
3. 岗位目的，岗位目的一栏中，主要是说明设置这个岗位的目的及完成该岗位的工作对实现组织战略和目标的意义。
4. 岗位职责，每个岗位的职责范围应根据本岗位所在的部门或单位的职能分解来确定。
5. 公司内外部沟通关系，在职务说明书中，要明确本岗位在公司内外部的沟通关系。
6. 建议考核内容，职位说明书中应明确某一项责任的建议考核内容，而且要尽量选择易于量化的指标。
7. 任职资格与条件，应编写明确，如在受教育一栏，注明最低学历要求与最高学历要求。
