试述评分法的操作步骤及其优缺点。
评分法的操作步骤：
（1）确定评价要素及其权重；
（2）确定评价项目；
（3）赋予各评价要素点数；
（4）制定要素分级标准；
（5）进行工作评价；
（6）划分岗级。
评分法的优缺点：
（1）优点：评分法的最大优点就是其科学性、客观性、准确性及由此所带来的相对公平性。另外，一旦评价系统设计完成，使用起来也十分方便。
（2）缺点：工作评价系统的设计比较困难，专业性强，工作量大，较为费时费力。
试述评分法的操作步骤及其优缺点。
评分法的操作步骤：
（1）确定评价要素及其权重；
（2）确定评价项目；
（3）赋予各评价要素点数；
（4）制定要素分级标准；
（5）进行工作评价；
（6）划分岗级。
评分法的优缺点：
（1）优点：评分法的最大优点就是其科学性、客观性、准确性及由此所带来的相对公平性。另外，一旦评价系统设计完成，使用起来也十分方便。
（2）缺点：工作评价系统的设计比较困难，专业性强，工作量大，较为费时费力。
