受聘人员有哪些情况,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同()

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受聘人员有哪些情况,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同()

A.

续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日的

B.

未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的

C.

违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的

D.

严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的

正确答案ABCD
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