受聘人员有下列情形哪种情况，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员？（ ）
A.正确答案AB受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其它工作的
B.受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格
C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的
D.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果
受聘人员有下列情形哪种情况，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员？（ ）
受聘人员有下列情形哪种情况，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员？（ ）
A.正确答案AB受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其它工作的
B.受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格
C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的
D.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果
