劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？请据此判断并分析A先生的要求是否成立。
1.有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者根据劳动条件的。
2.（1）A先生的要求成立；
（2）用人单位发给A先生的劳动合同终止通知被劳动争议仲裁委员会撤销，用人单位应当支付A先生在仲裁期间的工资；
（3）用人单位未按照先前约定支付A先生劳动报酬，并拒不给A先生安排工作，因此A先生可随时通知用人单位解除合同。
