下列哪项不符合用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同的法定情形。（ ）
A.正确答案B劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
下列哪项不符合用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同的法定情形。（ ）
下列哪项不符合用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同的法定情形。（ ）
A.正确答案B劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
