论述培训服务期与劳动合同期限的区别。
此题考点是服务期与违约金的定义及《劳动合同法》相关规定。培训服务期与劳动合同期限的区别： 
1）服务期指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。
2）合同期是劳动合同的必备条款，指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的劳动合同履行期限。
3）服务期是用人单位与劳动者另行约定的服务期限，可独立于劳动合同期限而适用。
论述培训服务期与劳动合同期限的区别。
论述培训服务期与劳动合同期限的区别。
此题考点是服务期与违约金的定义及《劳动合同法》相关规定。培训服务期与劳动合同期限的区别： 
1）服务期指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。
2）合同期是劳动合同的必备条款，指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的劳动合同履行期限。
3）服务期是用人单位与劳动者另行约定的服务期限，可独立于劳动合同期限而适用。
