简答：对违反劳动纪律的职工，企业行政可能给予哪些纪律处分？
对违反劳动纪律的职工，由企业行政按情节轻重分别给予下列纪律处分：（1）警告；（2）记过；（3）记大过；（4）调任工资较低的工作或降级、降职。
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