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简述我国处理劳动争议的程序。

此题考点是处理程序。我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议发生后，当事人应协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。