简述路径-目标理论的权变因素。
答：路径-目标理论主张领导方式的选择要考虑两方面的权变因素:
(1)下属的个人特点，包括业务能力、受教育程度、对成就的需要、领悟能力、独立性、愿意承担责任的程度等。
(2)环境因素，包括工作性质、权力结构、工作群体的情况等。P175
简述路径-目标理论的权变因素。
答：路径-目标理论主张领导方式的选择要考虑两方面的权变因素:
(1)下属的个人特点，包括业务能力、受教育程度、对成就的需要、领悟能力、独立性、愿意承担责任的程度等。
(2)环境因素，包括工作性质、权力结构、工作群体的情况等。P175
