简述组织扁平化趋势的原因。
答：(1)许多公司希望改变管理层次过密、管理人员过多、管理费用过高的状况。
(2)技术进步使部分管理人员和白领职员成为公司的多余人员。
(3)竞争日趋激烈和产品生命周期缩短，为提高决策和反应速度,公司不得不精简管理层次。
(4)希望通过精简中间管理层次以使处于生产或服务第一线的职员获得更大的自主权，以激发其主观能动性。P136
简述组织扁平化趋势的原因。
答：(1)许多公司希望改变管理层次过密、管理人员过多、管理费用过高的状况。
(2)技术进步使部分管理人员和白领职员成为公司的多余人员。
(3)竞争日趋激烈和产品生命周期缩短，为提高决策和反应速度,公司不得不精简管理层次。
(4)希望通过精简中间管理层次以使处于生产或服务第一线的职员获得更大的自主权，以激发其主观能动性。P136
